Aktuality

U malých a středních podniků často chybí strategický přístup k digitalizaci - vyplynulo ze srovnávací analýzy Jhk

03. únor 2020

Jihočeská hospodářská komora dokončila k 31. prosinci 2019 realizaci projektu s názvem Pohranční region 4.0 - společně.digitálně.utvářet. V rámci projektu byla vytvořena Srovnávací analýza posuzující úrovneň digitalizace malých a středních firem (MSP) na jihu Čech a v Dolním Bavorsku.

Zjistěte, co vše přinesly výsledky studie, a zda-li neujíždí jihočeským MSP německý Expres.

Pohraniční region 4.0 – vznikl za účelem rozšiřování povědomí a zkušeností MSP v oblasti digitalizace, automatizace a robotizace. V době zahájení prvních aktivit projektu, bylo téma Průmysl 4.0 v regionu poměrně neznámé a nebylo možné zcela jasně definovat, co vše tento pojem zahrnuje. Aktivity projektu zahrnovaly realizaci workshopů, kooperačních setkání a dny paktického zjišťování úrovně digitalizace firem. Výstupem projektu se stala Srovnávací analýza, která je výsledkem půlročního dotazníkového šetření, na kterém se podílely MSP z Dolního Bavorska a jižních Čech napříč obory.

Studie se mimo jiné zabývá dopadem digitálních technologií v příhraničním regionu, např. z hlediska pracovních míst či potřeby dalšího vzdělávání. 

Projekt Pohraniční region 4. 0 realizovala Jihočeská hospodářská komora ve spolupráci s Průmyslovou a obchodní komorou Dolní Bavorsko v rámci Programu přeshraniční spolupráce Česká republika - Svobodný stát Bavorsko Cíl EÚS 2014 - 2020.

Ze studie mj. vyplynulo:

Přeshraniční projekty jako projekt mezi Dolním Bavorskem a Jihočeským krajem v rámci programu Přeshraniční spolupráce CZ-BY jsou vítány u politiků i hospodářské sféry a měly by být bezpodmínečně dále podporovány.

Více než tři čtvrtiny podniků neočekávají, že se změní počet zaměstnanců podniku.

17 % považuje kvalifikaci zaměstnanců za překážku a riziko digitalizace, hned za investičními náklady a bezpečností dat.

U malých a středních podniků často chybí strategický přístup k tématu digitalizace.

Nedostatky se vyskytují především v plánování investic, přípravě zaměstnanců na technologické trendy a v očekávaných přidaných hodnotách digitalizace.

Dokumenty


Sdílet článek:

Vytisknout článek

Související články

26. září 2025
HR a personalistika

Sekce zaměstnanosti Hospodářské komory si stanovila čtyři priority, na které se zaměří v příštím období

Hlavními prioritami jsou digitalizace, rovné odměňování, dohody a zkrácené úvazky a také cena práce.  

Přečíst celý článek
26. září 2025
Školství Inovace

Česko spouští největší vzdělávací program o AI pro učitele všech základních škol

Česká asociace umělé inteligence (ČAUI) startuje za podpory Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT), Ministerstva průmyslu a obchodu (MPO), Národního pedagogického institutu (NPI) a Hospod...

Přečíst celý článek
24. září 2025
Podpora podnikání

Seminář na téma Aktuální možnosti podpory VaV z OP TAK a TA ČR

Agentura pro podnikání a inovace ve spolupráci s Jihočeským vědeckotechnickým parkem a Technologickou agenturou ČR Vás zve k účasti na semináři Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje pro podnikat...

Přečíst celý článek