Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová spustila kampaň Férová práce, v jejímž rámci se rozhodla provádět kontrolu podniků a dodržování podmínek práce. Jedná se ze strany ministryně o velmi zvláštní krok a navíc provedený neobvyklým způsobem, připomíná Hospodářská komora ČR. Právní experti ihned upozornili, že takovým jednáním ministryně pravděpodobně porušila zákon. Hospodářská komora proto pro firmy a podnikatele připravila speciální příručku, která má firmám poradit, jak se chovat či jak reagovat při firemních kontrolách.
Právní experti upozorňují, že kroky ministryně práce v kampani Férová práce jsou patrně protizákonné. Jak se chovat a jak reagovat při firemních kontrolách?
22. srpen 2021
Byznys
Obchod
HR a personalistika
Legislativa a účetnictví
Podpora podnikání
Hospodářská komora vydala vyjádření
Vyjádření prezidenta Hospodářské komory ČR Vladimíra Dlouhého k dané záležitosti již HK ČR zveřejnila na svých webových stránkách. Vyjádření si můžete přečíst zde. Hospodářská komora také varuje, že se zaměstnavatelé mohou zneužití inspekce k předvolební kampani a nestandardnímu průběhu kontroly bránit tím, že budou trvat na férové kontrole práce.
Informační leták poskytne odpovědi na důležité otázky
Níže a v odkaze naleznete přehledný informační leták, který HK ČR připravila jako podporu podnikatelům a zaměstnavatelům. Leták lze v případě potřeby využít jako návod, jak se při kontrolách chovat a jak reagovat. V letáku „Férová kontrola práce – Návod Hospodářské komory ČR jak mít kontroly pod kontrolou“ naleznete odpovědi na důležité otázky:
- Kdo může kontrolu provádět a čím se musí prokázat?
- Jak při kontrole postupovat?
- Jaká máte práva a povinnosti Vy a jaké naopak lidé, kteří kontrolu provádějí?
- Můžete si pořídit záznam z kontroly?
- Co si může kontrolor z Vaší provozovny odnést a za jakých podmínek?
- Může kontrolor komunikovat i s Vašimi zaměstnanci?
Více informací najdete také na webové stránce Hospodářské komory ČR vč. Příručky Kontroly pod kontrolou.
Zdroj: Hospodářská komora ČR
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
26. září 2025
HR a personalistika
Sekce zaměstnanosti Hospodářské komory si stanovila čtyři priority, na které se zaměří v příštím období
Hlavními prioritami jsou digitalizace, rovné odměňování, dohody a zkrácené úvazky a také cena práce.
24. září 2025
Podpora podnikání
Seminář na téma Aktuální možnosti podpory VaV z OP TAK a TA ČR
Agentura pro podnikání a inovace ve spolupráci s Jihočeským vědeckotechnickým parkem a Technologickou agenturou ČR Vás zve k účasti na semináři Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje pro podnikat...
23. září 2025
HR a personalistika
Legislativa a účetnictví
Podpora podnikání
Nová povinnost pro zaměstnavatele: Nástup cizince musí hlásit ještě před započetím práce
Od 1. října 2025 vstupuje v platnost nová povinnost pro všechny zaměstnavatele, kteří přijímají do pracovního poměru cizince – včetně občanů Slovenské republiky. Zaměstnavatelé nově musí ohlásit ná...