Ministerstvo práce a sociálních věcí chce elektronizovat systém žádání o dávky nemocenského pojištění a jejich vyplácení. A odstranit jednu starou nerovnost: nárok na ošetřovné by nově měli mít všichni pojištění. Tedy i lidé pracující na dohody a osoby samostatně výdělečně činné, které si platí nemocenské pojištění.
Podnikatelé dostanou ošetřovné, plánuje ministerstvo konec diskriminace OSVČ
28. únor 2024
Legislativa a účetnictví
Podpora podnikání
Z nemocenského pojištění se vyplácejí tyto dávky: nemocenská, peněžitá pomoc v mateřství (mateřská), otcovská dávka poporodní péče (otcovská), vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné.
Zatímco zaměstnanci, kteří jsou nemocensky pojištěni povinně, mají v případě potřeby nárok na všechny tyto dávky, pro OSVČ – tedy samozřejmě ty OSVČ, které si nemocenské pojištění platí, povinné to není – to tak není.
Samostatně výdělečným matkám nikdo nedorovná propad příjmů, když kvůli těhotenství nebo péči o miminko budou moct dělat jen míň placenou práci. S tím zaměstnaným maminkám pomáhá vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. A především nemají OSVČ nárok na ošetřovné: Podnikatelé nedostanou ošetřovné. Taková malá česká diskriminace.
Důvody této nerovnosti nejsou docela zřejmé – dřív je ministerstvo práce vysvětlovalo tak, že na ošetřovné mají mít nárok hlavně lidé s pevnou pracovní dobou, kteří si nemůžou práci odsunout či rozložit. Tento argument ale není udržitelný. „Již mnoho zaměstnanců v pracovním poměru má v současné době možnost využívat flexibilní pracovní dobu, která není pevně rozvržena. Naopak pracovní doba některých zaměstnanců na ‚dohodu‘ nebo OSVČ musí být pevně stanovena, pokud souvisí například s činností provozovny nebo poskytováním služeb obyvatelstvu (například kadeřnictví, veterinární ordinace),“ uvádí se v důvodové zprávě k předkládané novele.
„V případě, kdy výše uvedení pojištěnci budou hradit pojistné na nemocenské pojištění ve stejné výši jako ostatní pojištěnci, kteří mají nárok na všechny dávky, jeví se jako krajně nekorektní neposkytovat těmto vyjmenovaným pojištěncům úplnou sociální ochranu, to znamená nároky na všechny dávky nemocenského pojištění včetně ošetřovného,“ říká rovněž důvodová zpráva.
Navíc jiná dávka, dlouhodobé ošetřovné, která je vymyšlena pro poněkud jinou situaci, ale její konstrukce je obyčejnému ošetřovnému podobná, žádné skupině pojištěných odepřena není.
Ošetřovné zdaleka nejčastěji využívají rodiče dětí do desíti roků. Předpokládá se, že by to nebylo jinak ani u lidí, kteří nárok na ošetřovné s novelou získají, tedy podnikatele a některé dohodáře. Podle autorů novely jim to přinese možnosti líp ladit dohromady osobní a pracovní život.
A vzhledem k tomu, že ošetřovné v naprosté většině případů využívají ženy, usuzují taky, že zavedení ošetřovného – a tedy zvýšení nějaké jistoty – může uspíšit návrat maminek k jejich dřívější samostatně výdělečné činnosti.
Jestli se počet nemocensky pojištěných samostatně výdělečných osob s lepšími podmínkami zvýší ze současných zhruba sta tisíc, to důvodová zpráva nepředjímá.
Kromě vyrovnání podmínek mezi různými skupinami nemocensky pojištěných lidí přináší novela zákona (a vlastně je to hlavní důvod jejího vzniku) elektronizaci vyřizování dávek nemocenského pojištění. S výjimkou vlastní nemocenské, která byla systémem eNeschopenek elektronizována už dřív. Má klesnout počet vyplňovaných kolonek a přeposílání papírů zejména mezi zaměstnavateli, lékaři a správou sociálního zabezpečení. Kromě toho, že se tak ušetří práce při vyplňování, peníze i stromy na papír, by se měla zkrátit i doba vyřizování dávek.
Návrh zákona má za sebou připomínkové řízení, čeká ho trojí čtení v Poslanecké sněmovně. Pokud přes poslance projde, zamíří do Senátu a odsud k prezidentovi a do Sbírky zákonů.
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
16. leden 2026
Podpora podnikání
Tři čtvrtiny evropských dotací znají své příjemce. Přes 36 tisíc projektů už pomáhá regionům a zlepšuje život v Česku
Čerpání evropských dotací v současném období 2021–2027 úspěšně pokročilo. Podařilo se splnit limit čerpání stanovený tzv. pravidlem n+3, které určuje lhůtu pro využití přidělených financí.
12. leden 2026
Legislativa a účetnictví
Hospodářská komora vyzývá vládu k revizi Green Dealu: současná podoba ohrožuje konkurenceschopnost firem
Hospodářská komora České republiky zaslala předsedovi vlády a členům vlády ČR dopis, ve kterém upozorňuje na klíčové problémy spojené s naplňováním Zelené dohody pro Evropu (Green Deal) z pohledu česk...
05. leden 2026
Legislativa a účetnictví
Konec mlčenlivosti o mzdách. Jak firmy (nejen) na jihu Čech zasáhne směrnice EU?
Již od června 2025 platí v Česku zákaz smluvní mlčenlivosti o mzdě a zaměstnanci nesmí být omezováni v nakládání s informacemi o svých odměnách. Firmám za porušení hrozí pokuta až 400 000 Kč. Ale to j...