Jihočeská hospodářská komora spustila bleskový průzkum mezi jihočeskými zaměstnavateli s cílem zjistit personální kapacity, které by firmy mohly nabídnout uprchlíkům z Ukrajiny. Ti dle Ministerstva práce a sociálních věcí budou moci získat tzv. vízum ke strpění a dostat tak ihned pracovní povolení od krajské pobočky Úřadu práce, který průzkum také provádí.
Komora zjišťuje přehled o personálních možnostech jihočeských zaměstnavatelů. Mohli by nabídnout práci lidem z Ukrajiny
01. březen 2022
Byznys
Tisková zpráva
HR a personalistika
Ukrajina
„Firmy v celé republice, nejen ty jihočeské, mají dlouhodobě problém získávat kvalifikované pracovníky. Dlouhodobě počet nabízených pozic převyšuje počet uchazečů o práci. Předpokládáme tedy, že zaměstnavatelé budou mít zájem pomoci a nabídnout práci lidem prchajícím před válečným konfliktem na Ukrajině,“ říká Luděk Keist, ředitel Jihočeské hospodářské komory, která dennodenně situaci sleduje a poskytuje poradenství firmám, které se nejčastěji dotazují na to, co dělat, pokud jejich zahraniční pracovníci dostanou povolávací rozkaz. Firmy se zajímají ale i o to, jak pomoci rodinám, kteří z Ukrajiny utíkají.
Dle Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) budou moci uprchlíci z Ukrajiny, kteří si vyřídí tzv. vízum ke strpění, ihned získat zaměstnání a pracovní povolení. Jihočeské firmy se plánují zapojit a pracovní místa nabídnout, a to včetně asistence a pomoci ukrajinským uprchlíkům. „Jihočeská hospodářská komora proto spustila bleskový průzkum mezi členy Jhk, do kterého se mohou zapojit i další firmy, aby zjistila v časovém předstihu přehled o personálních možnostech jihočeských zaměstnavatelů,“ dodává Luděk Keist. Průzkum provádí také Úřad práce.
Cizí státní příslušníci, kterým Ministerstvo vnitra udělilo speciální vízum, mohou požádat o povolení k zaměstnání, a to krajskou pobočku Úřadu práce podle místa, kde má být práce vykonávána. Dle informací MPSV lze o povolení požádat až na dva roky s možností prodloužení na další dva roky, a to i opakovaně. Zaměstnavatelé musí nejprve ohlásit volné pracovní místo krajské pobočce Úřadu práce ČR, a to podle místa výkonu práce, a současně vyjádřit zájem zaměstnat cizince na základě povolení k zaměstnání. Dále je zapotřebí s budoucím zaměstnancem uzavřít pracovní smlouvu, ta je totiž jednou z příloh žádosti o povolení k zaměstnání.
Dalším krokem je již samotné podání žádosti o povolení od Úřadu práce ČR, kdy cizinec sám nebo prostřednictvím zaměstnavatele písemně požádá krajskou pobočku Úřadu práce příslušnou podle místa výkonu práce o vydání povolení k zaměstnání.
„Dotazník na personální kapacity zatím vyplnilo 31 firem. Budeme tedy velmi rádi, když se do průzkumu zapojí i další zaměstnavatelé, abychom vzorek k vyhodnocení a přehled o volných pracovních místech měli co nejpřesnější,“ vybízí Luděk Keist a dodává, že odkaz na on-line průzkum zájemci z řad zaměstnavatelů naleznou i na webu Jhk.cz v aktualitách.
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
02. prosinec 2025
Tisková zpráva
Česká ekonomika letos poroste rychleji. Příští rok by růst mohl být srovnatelný, výhled na rok 2027 je ještě pozitivnější
Výkon české ekonomiky bude v závěru roku 2025 lepší, než se původně očekávalo. Hospodářská komora ČR na základě aktualizované makroekonomické prognózy předpokládá, že reálný HDP letos vzroste o 2,4 %,...
28. listopad 2025
Tisková zpráva
Největší překážky podnikání v roce 2026? Nefunkční pracovní trh a přílišná byrokracie
Rostoucí náklady na pracovní sílu, nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců, neodůvodněná regulatorní a nadměrná administrativní zátěž. To jsou podle šetření Hospodářské komory mezi 450 tuzemskými firma...
24. listopad 2025
Tisková zpráva
Pro účinný boj s padělky potřebujeme jasná pravidla pro regulaci tržišť
Praha, 21. listopadu 2025 – Padělky tvoří v Česku 3,3 % z celkového objemu tuzemského maloobchodního trhu. Každý rok se prodá nelegální zboží za téměř 30 miliard korun, zatímco dozorové orgány v roce...