Nejsou vaše inzeráty diskriminační? Stáhněte si manuál od společnosti LMC, díky kterému zjistíte, jak správně oslovit uchazeče. Diskriminace v inzerátech se často neobjevuje úmyslně, ale spíš proto, že personalisté neví, co všechno za ní může být. Přitom za diskrimanaci zaměstnavatel může dostat pokutu, nebo si poškodit dobré jméno u potenciálních kandidátů.
Diskriminace se v pracovních inzerátech často objevuje neúmyslně. Jak správně oslovit uchazeče o zaměstnání a nedostat pokutu?
23. srpen 2021
Vzdělávání
HR a personalistika
Legislativa a účetnictví
Společenská odpovědnost
Společnost LMC, která mimo jiné vlastní i pracovní portál Jobs.cz, pro firmy připravila seznam nejdůležitějších pravidel férového náboru. Můžete si ho vytisknout a použít vždy, když si při psaní inzerátu nebudete jistí, jestli na to jdete správně. Celý dokument je ke stažení ZDE.
Krok za krokem ke správnému inzerátu
Celý manuál je rozdělený na 4 krátké části: pohlaví, věk, národnost a zdravotní stav. A to proto, že je u těchto témat diskriminace v inzerátech nejčastější a z hlediska pracovního práva snad i nejzáludnější. Potíž totiž může nastat i v tak zdánlivě jednoduché věci, jako je název pozice. V manuálu kromě obecných rad zjistíte i konkrétní správné a nesprávné příklady, podle kterých se můžete řídit a taky kdy se o diskriminaci ještě nejedná a kdy už ano.
Manuál radí, že častou chybou je uvádění názvu pozice jednoho pohlaví. Chybuje se i v požadavcích na konkrétní věkovou hranici. Diskriminační může být ale i požadavaná délka praxe - zde manuál radí uvádět alespoň důvod, proč délku praxe požadujete.
Prostudujte si i zákony
Chcete si o diskriminaci v inzerátech zjistit více informace? Pročíst si můžete celé znění antidiskriminačního zákona a zákona o zaměstnanosti, které jsou online. Tématu diskriminace ve firmách se taky často věnují stránky Veřejného ochránce práv nebo Státního úřadu inspekce práce.
Zdroj: magazin.lmc.eu
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
30. březen 2026
Vzdělávání
Výměnný pobyt žáků přiblížil řemesla i mezinárodní spolupráci
Jihočeská hospodářská komora ve spolupráci s Řemeslnou komorou Dolního Bavorska–Horní Falce připravila ve dnech 9.–12. března 2026 výměnný pobyt žáků zaměřený na podporu profesní orientace v řemeslnýc...
16. březen 2026
HR a personalistika
Růst reálných mezd je nepochybně pozitivní zprávou pro zaměstnance, ale dlouhodobě musí stát na vyšší produktivitě a „dýchat“ s finančními možnostmi firem
Prostor pro další růst mezd vytváří vyšší produktivita a investice. Pokračující růst reálných mezd může být podle Hospodářské komory dokladem stabilizace české ekonomiky po období vysoké inflace. Komo...
06. březen 2026
Společenská odpovědnost
Příchod emisních povolenek ETS2 nemusí pro malé firmy znamenat riziko. Pokud se připraví, upozorňují odborníci
Chystané zpoplatnění emisí skleníkových plynů z dopravy a budov v Evropské unii, známé jako systém povolenek ETS2, se kromě domácností dotkne ve větší míře také malých a středních firem.