Program ochrany zaměstnanosti Antivirus pomáhá firmám ochránit pracovní místa. Stát prostřednictvím Úřadu práce ČR kompenzuje firmám vyplacené prostředky. Žádost je plně elektronická. Na co si dát ale při vyplňování žádosti pozor? Vyhnětete se nejčastějším chybám.
10 nejčastějších chyb při vyplňování žádosti programu ANTIVIRUS
15. duben 2020
HR a personalistika
Legislativa a účetnictví
Koronavirus
Komu a za jakých podmínek budou kompenzace náležet?
Zaměstnavatelům, jejichž hospodářská činnost bude ohrožena v důsledku šíření nákazy, bude poskytován příspěvek na plnou či částečnou úhradu náhrad mezd, které budou zaměstnancům náležet z důvodu překážky na straně zaměstnance (nařízení karantény) nebo na straně zaměstnavatele (překážka – uzavření provozovny z důvodu nařízení vlády uzavřít provoz), bude-li prokázáno, že překážka v práci vznikla v důsledku nákazy COVID-19.
10 nejčastějších chyb při vyplňování a odeslání žádosti:
- chybějící údaje – ve formuláři jsou nevyplněná pole
- špatně vyplněné IČ – prosím, zkontrolujte!
- chybně vyplněné číslo bankovního účtu – v případě pochybností úřadu, nebude platba odeslána
- chybějící potvrzení o vlastnictví bankovního účtu – potvrzení je smlouva o zřízení účtu nebo potvrzení o vedení účtu, které banka vydá na počkání (nebo si jej můžete vytisknout ze svého internetového bankovnictví)
- odeslání pracovní verze – je nutné odeslat verzi finální, která má své identifikační znaky a podpis
- chybějící elektronický podpis – v případě, že zasíláte žádost e-mailem, nezapomeňte na elektronický podpis
- nepřejmenovávejte dokumenty při ukládání – každý dokument má své vygenerovaný název, který je ojedinělý a je spjatý s konkrétním žadatelem
- neposílejte dokumenty jednotlivě (žádost, dohodu, plnou moc…) – dokumenty zasílejte vždy společně – kapacita datové schránky je dostatečná
- chybějící plná moc – v případě, že zmocníte jinou osobu, aby jednala Vaším jménem, musíte doložit plnou moc
- chybějící zmocnění při využití cizí datové schránky
Celé video nejčastějších chyb při vyplňování žádosti od Ministerstva práce a sociálních věcí
ANTIVIRUS - Návod pro zaměstnavatele část: 1
ANTIVIRUS - Návod pro zaměstnavatele: část 2
Zdroj: MPSV, Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů
Sdílet článek:
Vytisknout článekSouvisející články
16. březen 2026
HR a personalistika
Růst reálných mezd je nepochybně pozitivní zprávou pro zaměstnance, ale dlouhodobě musí stát na vyšší produktivitě a „dýchat“ s finančními možnostmi firem
Prostor pro další růst mezd vytváří vyšší produktivita a investice. Pokračující růst reálných mezd může být podle Hospodářské komory dokladem stabilizace české ekonomiky po období vysoké inflace. Komo...
24. únor 2026
HR a personalistika
Rovné odměny patří do současnosti. Equal Pay Day 2026 ukáže, jak měnit systém spravedlivě
Letošní ročník nese podtitul „AI mění budoucnost. My měníme systém“.
20. únor 2026
HR a personalistika
Firmy mění přístup: Velký tým nestačí. Rozhoduje efektivita a práce s technologiemi
Digitalizace není v současnosti jen o nákupu a zavádění nových nástrojů a technologií, ale o změně myšlení. Firmy podle HR odborníků přehodnocují svůj přístup k růstu – místo nabírání nových lidí a ro...