Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky

Projekt  vzdělávání pracovníků ve strojírenství realizuje  Jihočeská hospodářská komora, prostřednictvím oblastní kanceláře v Českém Krumlově, která tímto projektem podpořila zaměstnavatele a jejich zaměstnance (5 společností = malých a středních podniku) z oblasti Českokrumlovska, které je postiženo vysokou nezaměstnaností v rámci celého Jihočeského kraje.

Program: OP RLZ
Doba realizace projektu:  1. června 2006- 1. června 2008
Registrační číslo projektu:  CZ.04.1.03/4.1.03.3/0042
Poskytovatel dotace: ČR - Úřad práce v Českých Budějovicích 

Důvody pro realizaci projektu :

• Rozvoj strojírenského průmyslu a inovace zastaralých zařízení spolu se stálým růstem parametrů strojů a zařízení (mechanizace a automatizace) kladou stále vetší nároky na technickou inteligenci.
• Po otevření hranic dochází k prudkému nárůstu počtu strojírenských firem na Českokrumlovsku, především německé a rakouské mateřské firmy zde zakládají své provozovny. Tímto dochází k potřebě velkého počtu odborných pracovníků-strojařů. Vzhledem k tomu, že v minulosti byla oblast Českokrumlovska zaměřena převážně na zemědělskou výrobu, byl výrobní průmysl zastoupen pouze minimálním počtem firem.
• Po revoluci v souvislosti se vznikem a rozvojem strojírenských firem se začíná v oblasti projevovat nedostatek pracovníků ve strojírenství. Chybí jak základní dělnický personál, odborníci pro obsluhu strojů, tak i střední a vrcholový management.
• Tyto závěry prokázaly i výsledky dotazníkového šetření, které prováděla JHK ve spolupráci s ÚP v Českých Budějovicích a Krajským úřadem v ČB v roce 2001 a 2003. Řada firem poukazovala na nedostatek pracovníků ve strojírenství. Počet učebních strojírenských oborů v oblasti je zastoupen pouze Středním odborným učilištěm ve Velešíně.
• Pro překonání nedostatku odborníků jsou firmy nuceny zaměřit se na vlastní odborné vzdělávání zaměstnanců, jejich doplňování, rozšiřování a zvyšování odborných znalostí a rekvalifikací.
• Komunikace s mateřskou firmou, ekonomická nutnost orientace na zahraniční zakázky a výroba pro zahraniční odběratele předpokládá dobrou znalost a komunikaci v cizím jazyce (němčina, angličtina, ruština), především u vrcholového a středního managementu.
• Zavádění nových výrobních metod, moderních metod a způsobu řízení výroby vede k neustálému vzdělávání v oboru. Zaměstnanci si musí doplňovat odborné znalosti, seznamovat se s novými metodami výroby.
• Všechny firmy a jejich zaměstnanci, kteří jsou do projektu zapojeni, jsou MSP
• V současné době se do strojírenských oborů hlásí minimum žáků, v důsledku čehož pak mají podniky nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců. Strojírenství mylně považují stále jak žáci, tak i jejich rodiče za tzv. černé řemeslo.
• Zaměstnanci strojírenských firem musí znát účel, funkci a použití strojních součástí, mechanismu, strojů a přístrojů.

Musí se naučit vypočítávat a navrhovat konstrukce součástí a volit pro ně optimální materiál. Rovněž si musí osvojit hlavní zásady obsluhy a údržby strojů a zařazení i posouzení jejich účelnosti, ekonomičnosti, technologičnosti konstrukce a bezpečnosti provozu

V rámci projektu se uskuteční následující vzdělávací kurzy:

• Nástroje pro posuzování rizik FMEA a FTA
• Program Microsoft Project
• Nové směry v technologii obrábění
• Obchodně technická angličtina
• Obchodně technická angličtina (intenzivní)
• Obchodně technická němčina
• Práce s technickým výkresem
• Programování Heidenhain
• Programování Heidenhain II
• Počítačový program UNIGRAPHICS
• Pocítačový program Autocad Inventor
• Technologie sváření MIG - MAG
• Technologie sváření WIG - TIG
• Základní strojírenské znalosti
• Psychologie - komunikace
• Elektrotechnika a nové směry v tomto oboru - 5modulů

Seznam firem, které jsou do projektu zapojeny a které budou vzdělávat své zaměstnance a manažery:

1. SPG Czech s.r.o. Kaplice
2. GMA Stanztechnik Kaplice s.r.o.
3. KEB- EGE s.r.o. Kájov
4. Boxit s.r.o. Kájov
5. Fronius Česká republika s.r.o. , Č. Krumlov

Etapy realizace projektu:

1. června 2008 byla ukončena realizace projektu.  Veškeré naplánované odborné kurzy byly realizovány. Celkem se do aktivit projektu zapojilo 185 zaměstnanců strojírenských firem.  Bylo vydáno  240 osvědčení o absolvování kurzu. Toto osvědčení bylo vydáno pouze úspěšným účastníkům, kteří splnili závěrečný test kurzu a nebo splnili předem stanovená kritéria (% účasti na kurzech).

Strojaři z Kaplice získali základní strojírenské znalosti - článek ze Zpravodaje JHK 05/2008Zaměstnanci firmy GMA Stanztechnik Kaplice, s. r. o., si osvojili základní strojírenské znalosti. Stalo se tak na stejnojmenném odborném vzdělávacím kurzu, který v rámci Projektu vzdělávání pracovníků ve strojírenství realizovala Jihočeská hospodářská komora (JHK). Na 47 zaměstnanců kaplické firmy se ve 160 vyučovacích hodinách společně s lektorem zabývalo problematikou způsobů zobrazování těles, kótováním, přesností a jakostí povrchu těles. Na závěr výuky čekal zaměstnance znalostní test. „Prostřednictvím komory se podařilo zvýšit kvalifikaci našich zaměstnanců. Učení se setkalo s velkým ohlasem. Navíc si velice vážím odpovědného přístupu zaměstnanců k výuce. Jejich snahu naučit se co nejvíce látky jsme finančně ocenili. Ti, kteří uspěli v závěrečném testu výborně a velmi dobře, obdrželi jednorázový příspěvek k výplatě,“ sdělil Václav Klepl, ředitel firmy GMA Stanztechnik Kaplice. Po ukončení vzdělávání, které bylo financováno z Evropského sociálního fondu a ze státního rozpočtu České republiky, obdrželi všichni účastníci „Osvědčení o absolvování kurzu“, které jim předali manažerka projektu Zdeňka Doleželová z českokrumlovské kanceláře JHK a výrobní ředitel kaplické firmy Jan Plzeňský.

Předávání Osvědčení o absolvování kurzu č. 14. Základní strojírenské znalosti ve firmě GMA Stanztechnik Kaplice s.r.o.

V roce 2008 byly zahájeny následující kurzy:

Kurz č. 7 Práce s technickým výkresem
Kurz č. 9 Programování Heidenhain II
Kurz č. 13 Technologie svařování metodou WIG-TIG
Kurz č. 14 Základní strojírenské znalosti
Kurz č. 2 Program Microsoft Project
Kurz č. 5 Obchodně technická anglictina (intenzivní)
Kurz č. 3 Nové směry v technologii obrábění

V průběhu roku 2007 se realizovaly následující odborné kurzy:

Kurz č. 8 : Programování Heidenhain
Kurz č. 1: Nástroje pro posuzování rizik FMEA a FTA
Kurz č. 4 : Obchodně technická angličtina
Kurz č. 6: Obchodně technická němčina
Kurz č. 11:  Počítačový program Autocad Inventor
Kurz č. 10: Počítačový program UNIGRAPHICS
Kurz č. 12: Technologie svařování metodou MIG- MAG
Kurz č. 15 : Psychologie a komunikace
Kurz č. 16: Elektrotechnika a nové směry v tomto oboru

Předávání Osvědčení o absolvování kurzu- zaměstnanci firmy KEB- EGE s.r.o. 

V měsíci březnu 2007  úspěšně absolvovalo 5 zaměstnanců firmy Boxit s.r.o. Kájov a 2 zaměstnanci firmy SPG Czech s.r.o.kurz svařování, který se uskutečnil v rámci projektu. Manažerka  projektu předala  účastníkům svářečské průkazy a osvědčení o absolvování kurzu- viz foto níže.